Ce forum, qui se veut un rendez-vous annuel incontournable de la communauté RH au Maroc, ambitionne d'aider les entreprises à optimiser leur capital humain en leur offrant une vision globale du marché et en leur présentant les dernières solutions en matière de ressources humaines, a déclaré à la MAP le directeur du pôle salons et événementiel à la Chambre française de commerce et d'industrie du Maroc (CFCIM), Hicham Bennis.
Organisée par la CFCIM, cette manifestation, dédiée notamment aux professionnels de la gestion des ressources humaines, réunit des experts reconnus dans différentes spécialités notamment le recrutement, la formation, le développement personnel, le coaching et les RH ainsi que des décideurs à la recherche de solutions et de profils variés, a-t-il indiqué.
«Solutions RH» représente également une excellente opportunité de mettre en avant son savoir-faire et d'atteindre une cible qualifiée, a-t-il fait savoir précisant qu'un important dispositif est déployé afin de favoriser des rencontres B to B, des échanges et des partages d'expériences.
Et de préconiser que le capital humain est un enjeu stratégique qui contribue fortement à la performance globale de l'entreprise, notant qu'il est devenu indispensable de se doter d'outils efficaces et de se faire accompagner par des spécialistes étant donné que la fonction RH se professionnalise et se diversifie.
Au programme de cette manifestation, qui se poursuit jusqu'au 21 courant figurent des temps forts tels les «Speed-Démos» qui constituent des présentations flash d'une durée de 3 minutes permettant aux spécialistes de mettre en avant leurs innovations.
Les meilleures «Speed-Démos» seront récompensées par un trophée à l'issue de l'évènement.
Le forum «Solutions RH» est rythmé par des émissions TV réunissant dirigeants et experts pour mieux décrypter l'actualité et lancer la réflexion autour des métiers RH.
Cette manifestation connait également l'organisation de plus de 30 conférences thématiques planifiées notamment sur «l'impact de l'innovation sur le management du capital humain en entreprise», «Etat et perspectives du management interculturel en entreprise dans le contexte économique et sociologique du Maroc émergent» ou encore «les systèmes d'information au service du DRH, comment l'outil peut-il devenir un facteur clé de succès ?».
(Avec MAP)
