La réforme des contrats spéciaux de formation était au centre d'une conférence animée par le ministre délégué auprès du ministre de l'Education nationale et de la formation professionnelle, Abdelaadim El Guerrouj, lundi à la CGEM.
M. Guerrouj a rappelé que 38 mesures sont concrétisées dans le cadre des deux avenants aux manuels de procédures des CSF et des Groupements interprofessionnels d'aide au Conseil (GIAC).
Ainsi, un plan de mise en œuvre a été adopté et des mesures concrètes et des échéanciers précis de mise en œuvre ont été arrêtés en vue d'augmenter le nombre d'entreprises et de salariés bénéficiaires, à travers des procédures efficaces et souples.
Ce plan de mise en œuvre porte essentiellement sur:
– la dynamisation des activités d'information et de sensibilisation des entreprises menées par les GIAC,
– la mise en place d'un système d'assurance qualité des études sectorielles et du processus d'identification des besoins en compétences des branches professionnelles,
– le développement de la plate-forme E-CSF,
– l'élargissement de l'opération de qualification des organismes de conseil et de formation,
– l'élaboration de la cartographie des risques,
– la réalisation du contrôle des actions financées par les CSF.
A cet effet, un bilan d'étape sera opéré mi-juillet 2015 pour évaluer la mise en œuvre de la réforme au regard des résultats enregistrés par les GIAC et les CSF et de l'impact des actions d'information et de sensibilisation menées au profit des entreprises notamment les PME et TPE.
Selon le ministre délégué, seuls 7% des salariés profitent des instruments de formation continue et 1,2% des entreprises en profitent.
De son côté, le directeur général de l'OFPPT, Larbi Bencheikh, a souligné que les attentes de ce programme sont énormes étant donné que le taux de pénétrations de PME-PMI reste très faible, ne dépassant pas 2%.
