Seul un quart des travailleurs dans le monde disposerait d'un emploi stable et près des deux tiers sont privés de tout contrat de travail, selon un rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT).

Dans une étude intitulée "Emploi et questions sociales dans le monde 2015", l'agence onusienne estime que trois quarts des travailleurs sont employés à titre temporaire ou avec des contrats à durée déterminée, dans des emplois informels souvent sans aucun contrat.

Plus de 60% des employés sont privés de tout contrat de travail, la plupart d'entre eux étant établis à leur compte ou contribuant au travail familial dans les pays en développement. Toutefois, 42 pc des travailleurs salariés exercent dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Le rapport montre qu'en dépit de son essor, l'emploi salarié ne représente encore que la moitié de l'emploi global, avec de fortes disparités entre les régions, alors que l'emploi à temps partiel, surtout parmi les femmes, représente une tendance marquante à l'heure actuelle.

"Ces tendances émergentes sont aussi le reflet de l'insécurité généralisée qui touche aujourd'hui beaucoup de travailleurs dans le monde", affirme le directeur général de l'OIT, Guy Ryder, notant que le tournant vers des formes d'emploi plus atypiques s'accompagne souvent d'une hausse des inégalités et du taux de pauvreté.

Il estime que la voie à suivre est de veiller à ce que "les politiques prennent en considération l'évolution de notre façon de travailler aujourd'hui".

Or, l'étude indique qu'en dépit des mesures positives prises pour améliorer la couverture des régimes de retraite, la protection sociale n'est principalement accessible qu'aux employés permanents. Pour les travailleurs indépendants, même les retraites sont rares : en 2013, seuls 16% d'entre eux cotisaient à un régime de retraite.

Se basant sur un échantillon de 40 pays pour lesquels des données sont disponibles, le rapport révèle que plus d'un emploi sur cinq dans le monde est lié aux chaînes d'approvisionnement mondiales, à savoir des emplois qui contribuent à la production de biens et services qui sont soit consommés soit transformés dans d'autres pays.