Les principaux points de cet accord sont les suivants :
– Impôt sur le revenu IR (à compter de janvier 2025) : les salariés bénéficient des mesures suivantes (les assujettis à l’IR professionnel ne sont pas concernés) :
*Baisse d’un point pour la tranche supérieur (37% au lieu de 38%).
*Exonération totale des salaires inférieurs à 6.000 DH.
*Pour les couches moyennes (entre 6.000 et 10.000 DH de salaire imposable) : les contribuables paieront la moitié de ce qu’ils paient actuellement, soit une économie de 150 à 700 DH par mois et par contribuable concerné. En moyenne, cette baisse d’IR sera de 400 DH par mois.
– Accord pour la réforme de la formation continue.
– Engagement ferme sur la réforme du Code du travail.
– Accord final en septembre au sujet de la réforme des retraites, de sorte que le texte pourra être voté au Parlement lors de la session d’automne.
– Accord sur la loi sur la grève qui sera votée par le Parlement en juillet.
– Hausse du SMIG et du SMAG de 10% :
*SMIG : 5% en janvier 2025 et 5% en janvier 2026.
*SMAG : 5% en avril 2025 et 5% en avril 2026.
– 1.000 DH d’augmentation générale des salaires de la fonction publique, à l’exception des catégories ayant déjà bénéficié de hausses dans le cadre d’un dialogue sectoriel (Education et Santé). Cette hausse sera servie en deux fois : 500 DH en juillet 2024 et 500 DH en juillet 2025.
