« Un nouveau round du dialogue social aura bien lieu en avril prochain, conformément aux engagements pris dans le cadre des accords du 30 avril 2022 et du 29 avril 2024″, apprend Médias24. « L’agenda des échanges sera, quant à lui, défini à la suite des discussions avec les partenaires sociaux », nous explique-t-on.
Évaluation de la mise en œuvre de l’accord du 29 avril 2024
Naturellement, durant ce nouveau round, il est attendu d’évaluer l’application du dernier accord signé le 29 avril 2024, dont les principaux points portaient notamment sur :
– la revalorisation de l’impôt sur le revenu, mise en vigueur à partir du 1er janvier 2025 ;
– la loi sur la grève, adoptée définitivement le 5 février 2025 ;
– la hausse du SMIG de 5%, depuis le 1er janvier 2025 ;
– l’augmentation générale des salaires des fonctionnaires du secteur public.
Une mise à jour des attentes sociales des partenaires sociaux est également attendue, à la lumière de la situation économique du pays.
Institutionnalisation du dialogue social et transparence
Si le gouvernement semble vouloir avancer, les syndicats, eux, restent prudents. Contactés par nos soins, certains représentants syndicaux affirment ne pas avoir encore reçu d’invitation officielle pour cette réunion.
Pour eux, si ce nouveau round se tient, il sera crucial de garantir l’institutionnalisation du dialogue social, qui doit impérativement respecter l’engagement pris de tenir deux rounds annuels.
Un autre sujet de discorde concerne la nature même du dialogue social. « Selon la définition de l’Organisation internationale du travail (OIT), il doit inclure l’ensemble des partenaires sociaux et ne pas se limiter à des discussions bilatérales entre le gouvernement et chaque organisation », déplore l’une de nos sources syndicales.
La transparence est également une revendication majeure : les syndicats insistent pour que les citoyens, principaux concernés par les réformes en discussion, soient informés de l’évolution des débats.
Les dossiers brûlants de ce nouveau round
Au-delà des aspects structurels du dialogue social, plusieurs dossiers sensibles domineront les discussions, notamment la loi sur la grève, étant donné l’opposition de plusieurs organisations syndicales aux conditions de son adoption et à son contenu.
La réforme des retraites sera également l’un des dossiers brûlants de cette nouvelle session de dialogue. L’étude de celle-ci et des modalités de sa mise en œuvre se poursuivra en prenant en considération la solution à deux pôles, en vue d’arriver à une vision unifiée. Ce dossier, qui devait être soumis au Parlement durant le mois d’octobre 2024, enregistre du retard. La commission chargée de ce volet ne s’est plus réunie depuis longtemps.
Cette nouvelle session devrait également connaître la programmation des points restants de l’accord de 2024, à savoir :
– la réforme du Code du travail ;
– l’accord pour la réforme de la formation continue ;
– la législation sur les syndicats.
La réforme de la retraite est également un dossier épineux attendus pour 2025.
Si la tenue du prochain round semble acquise, reste à voir dans quelles conditions il se déroulera et si le gouvernement optera à nouveau pour des rencontres bilatérales avec chacun de ses partenaires sociaux.
