Cette visite qui s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du SGG notamment en matière de modernisation et d’harmonisation des pratiques de production normative, de développement des compétences du capital humain, sera consacrée à l’Analyse des besoins en renforcement des compétences (Training Need Assessment-TNA).
Cette étape est essentielle pour établir un diagnostic précis des besoins prioritaires, analyser les pratiques actuelles et identifier les leviers permettant de renforcer les compétences au sein du SGG et auprès de ses partenaires. Elle contribuera également à consolider le positionnement du Centre de développement des compétences, de la veille juridique et de la coopération relevant du SGG, en tant que levier opérationnel majeur au service des missions du SGG.
