"Ana Maak" est une émission hebdomadaire produite par Recom Production en partenariat avec Attijariwafa bank et Wafa Assurance, diffusée tous les lundis du 8 janvier au...
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Quels sont les facteurs qui impactent le moral des cadres? Comment se sentent les cadres marocains en cette fin d’année? Autant de questions auxquelles répond l’enquête...
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2009: premier président zoulou Le 6 mai 2009, Jacob Zuma, chef de l'ANC, est élu président par le Parlement, après la victoire de son parti aux...
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Pour cette année, le cabinet a essayé d’élargir la base de l’enquête pour obtenir de nouvelles tendances et des réponses qui peuvent être contradictoires par rapport...
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Cela a commencé lundi 11 septembre soir sur la Corniche de Casablanca avec vue sur l’imposante mosquée Hassan II et les vagues de l’Atlantique. Markus Hipp...
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Créée en 2008 et rattachée à l’Université Mohamed VI Polytechnique (UM6P), l’EGE devenue en 2014 la Faculté de gouvernance, de sciences économiques et sociales, va changer...
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Cette étude a été menée auprès de 120 directeurs exécutifs. L’objectif: définir l’état d’esprit actuel des dirigeants, et identifier les facteurs qui impactent leur moral. Au...
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L'étude, menée par l'Observatoire Marocain du bonheur (OMB), sur 1.200 salariés travaillant dans le secteur formel (public, privé), vise à cerner les différents profils des travailleurs marocains....
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L'étude montre ainsi que près de la moitié des salariés marocains "heureux au travail" n'ont, en apparence, pas de raisons tangibles (rémunération, conditions de travail...) de...
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Pour élaborer cette deuxième édition du rapport, 100 directeurs financiers ont répondu à un questionnaire en ligne dont 64% sont basés au Maghreb et 36% en...
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Cette étude s'est intéressée à l'entreprise idéale. Elle a été menée auprès de 5.236 Marocains. 64% des personnes interrogées sont des hommes, 36% sont des femmes....
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Désormais reconnu dans les entreprises américaines et européennes, le métier de "responsable du bonheur" fait son entrée au Maroc. Le poste de Chief happiness officer (CHO)...
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