Kazyon obtient un financement de 30 millions de dollars de l’IFC pour son expansion au Maroc

Ce financement permettra d’augmenter la capacité des magasins et des infrastructures de stockage, avec pour objectif la création de 3.000 emplois, indique un communiqué de l’IFC.

Fondé en 2014, Kazyon est aujourd’hui le premier distributeur discount d’Égypte, avec plus de 1.000 magasins d’alimentation et cinq centres de distribution. Au Maroc, où l’entreprise est présente depuis 2023, elle exploite déjà plus de 150 magasins discount et un centre de distribution.

Ce projet s’inscrit dans la stratégie d’investissement de l’IFC en Afrique, visant à structurer une chaîne de valeur « moderne » dans le secteur du commerce de détail et à « garantir une plus grande sécurité alimentaire pour les populations vulnérables », ajoute le communiqué.

« Nous sommes fiers de renforcer notre partenariat avec l’IFC, ainsi qu’avec d’autres institutions financières de premier plan. Ce financement consolide notre position en tant que premier discounter alimentaire africain et arabe, présent du Maroc à l’Arabie saoudite », a déclaré Hassan Heikal, fondateur et président exécutif de Kazyon, cité dans le communiqué.

De son côté, Cheick-Oumar Sylla, directeur de l’IFC pour l’Afrique du Nord et la Corne de l’Afrique, a souligné l’importance de ce projet : « L’accès à des produits essentiels abordables est crucial pour assurer la sécurité alimentaire et améliorer les conditions de vie. L’expansion de Kazyon renforcera le secteur du commerce discount au Maroc et jouera un rôle décisif dans l’accessibilité des produits nutritifs pour les familles ».

Selon la même source, l’IFC accompagnera également Kazyon dans l’intégration de l’égalité des sexes dans ses processus de recrutement et de promotion. Par ailleurs, l’institution aidera l’entreprise à développer des systèmes de gestion environnementale et sociale conformes à ses standards.

Ce projet s’inscrit dans le cadre de partenariat-pays du groupe de la Banque mondiale pour le Maroc pour la période 2019-2025, qui vise à promouvoir des emplois de meilleure qualité dans le secteur privé et à développer le capital humain. Il est également en phase avec la Stratégie Genre 2024-2030 du groupe de la Banque mondiale, qui ambitionne d’accélérer l’égalité hommes-femmes pour un avenir plus durable et inclusif.