Dans un communiqué, l’USIB explique que « le nouveau système de rémunération a provoqué un tollé dans notre établissement ».
« En passant outre l’avis du personnel qui a jugé le nouveau système de rémunération comme régressif et irrecevable, en supprimant un avantage acquis au personnel, en l’occurrence le droit à une partie fixe de la rémunération, et en reniant au personnel le bénéfice des grades, la direction franchit l’étape du tolérable. Elle porte atteinte à des dispositions substantielles de la convention collective, et ne présente pas d’alternatives crédibles pour plusieurs franges du personnel », poursuit le communiqué.
L’USIB appelle ainsi le personnel de la SGMA à observer une grève de 24 heures, le jeudi 23 mai, pour pousser la direction à retirer le nouveau système de rémunération.
